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疫情之下,视频面试火了

疫情之下,视频面试火了

编辑:徐州英才网     发布时间:2020年2月6日     来源:徐州招聘-徐州英才网



最近疫情闹得凶,大家都闷在家里,必须14天才能把病毒赶走,但14天时间太长了,很多人都耐烦了在家呆的,尤其是那些年前辞职准备找工作的,现在来说本应该是招聘旺季,很多人本想把握春季招聘的黄金时机。没想到一场突如其来的疫情,打破一切计划。

不过在徐州,徐州英才网举办了首届网络招聘会,让大家可以在家里找工作,很多人也都通过网络招聘会向心仪的企业投递了简历,那么问题来了,接下来怎么面试,很多企业开通了视频面试的环节。

其实远程面试也不是什么新鲜面试手段,但因为地域性的原因,很多人还是更倾向于现场面试,这是更好的面试方式,但疫情现在这个情况,视频面试反而成为最佳面试方法,徐州很多企业的HR也都开始了视频面试的途径,问题摆在了徐州求职者的面前,视频面试该怎么准备呢?

我们先来说说视频面试的优势,毫无疑问,随着网络科技的发展,人与人之间的沟通也因此而变得高效,也使得招聘变得更加“即时”,在数字化时代下的面试也早就不局限于电话与面谈。视频面试应运而生,其快捷的效率,减少了双方沟通的成本,覆盖面广,利于跨地域招聘,减少了交通差旅费的烦恼,关键是现在年轻人非常推崇这种面试方式,面试的题目自由度很高,可从视频中判断出该求职者的基本素质和技能,筛选出第一批合格的候选人。的确,有效沟通在企业活动中有着重要地位和作用。随着数字时代的来临,数字化的产品正逐渐改变人们的沟通方式。视频面试这样的新招聘符合时代的发展,符合社会新趋势。

徐州求职者该如何准备视频面试

首先了解面试的流程

和线下面试一样,我们首先要了解整个视频面试的流程,搞清楚视频面试最重要的交流成分是什么。因为在镜头之下,我们能给面试官展示的外在形象因子会变少,所以更好注意自己在镜头前的形象,因为这可能是你给面试官留下的最完整的印象,对于视频面试,我们要了解有效交流的成分都有哪些。根据科学研究得出,视频面试有效的交流55%来自于面部和身体语言,38%来自于语音语调,7%来自于说话内容。所以在视频面试的时候,其实眼睛如果一直呆在屏幕上没有和HR眼神交流会给HR一种疏远感,还有就是不要把身体弄得很僵硬,在镜头前一动不动HR说不好会觉得你掉线了。因此,面试者可先试演盯着摄像头说话,让对方有一种面谈的感觉;增加一些无伤大雅的微动作,比如点头赞同对方;以及找到自己最适合视频说话的语调和语速,这些将会缩小与面试官的距离感。

熟悉面试操作细节

很多人觉得,视频面试不就是两个开个微信视频说话吗。有什么难度呢?其实并不是想象那么简单,很多企业是通过第三方招聘网站进行视频面试的,而且必须要求用电脑,很多人的电脑不给力或者面试一开,各种小广告跳出屏幕点都点不掉,直接毁掉一场面试的情况也是有的,所以公寓先例其事必先利器,一个完整的操作准备能更镇静有对策的应付未知的麻烦。俗话说的话“不打无准备之战”,有针对性的学习准备是十分有必要的。

疫情未止,但这不会成为徐州求职找工作面试的阻碍,在疫情期间做好面试的充足准备,提高线上面试的重视度,即便现场出现突发状况,镇静并且及时与对方沟通,商量解决方案,一切都能迎刃而解。

关键词:视频面试
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